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ECO/ PRNewswire - Entrepay recebe selo GPTW pela primeira vez e reforça compromisso com cultura de valorização das equipes
Pesquisa apontou que 95% dos colaboradores respondentes recomendam a organização como excelente lugar para trabalhar
SÃO PAULO, 4 de julho de 2025 /PRNewswire/ -- A Entrepay, empresa do Grupo Entre especializada em meios de pagamento e serviços financeiros customizados, conquistou pela primeira vez o selo Great Place To Work (GPTW). A certificação é conferida apenas a organizações com ambiente de trabalho bem avaliado pelos próprios colaboradores. O percentual dos que consideram a EntrePay um excelente lugar para trabalhar foi de 95%.
Entre os parâmetros avaliados pela pesquisa de clima da certificadora, batizada Trust Index, estão justiça, equidade, comunicação, colaboração, comunidade, inovação, imparcialidade e credibilidade. Mais de 80% dos 180 colaboradores da empresa participaram.
"Essa conquista é resultado direto de um trabalho feito com consistência. Transformamos o negócio, melhoramos processos, cuidamos da cultura e das pessoas. O reconhecimento é consequência natural de todo esse investimento na conjugação de profissionais com larga experiência no mercado e jovens talentos", afirma Antonio Freixo, CEO da Entrepay.
Foi a primeira vez que a empresa participou da pesquisa. Mas o desempenho reflete esforços de melhoria contínua, baseado em levantamentos internos iniciados em 2022, com contratação de Eliana Toledo para a diretoria de gente e gestão.
Depois de um diagnóstico inicial, para atender as necessidades dos colaboradores, foram identificados pontos de atenção e definidos planos de ações. A cada seis meses, uma nova pesquisa interna foi aplicada, para a medição de resultados e ajustes de rota. "Percebemos a evolução dos indicadores e decidimos participar do GPTW, neste ano", diz Eliana.
Entre as áreas com ações de maior impacto e destaque sobre o clima organizacional, a executiva cita a valorização e cuidado real com as pessoas. Um exemplo disso, afirma, é o provimento de um plano de saúde padrão executivo, para todos os colaboradores e seus familiares, sem custo e sem distinção de cargo. "É o mesmo do diretor ao estagiário", diz.
Outro exemplo são as oportunidades de formação oferecidas, que vão de curso de inglês, dentro do ambiente de trabalho, em horário de expediente, para 100% dos colaboradores, sem custo, a subsídios de 70% para cursos de graduação e pós-graduação.
Há ainda um calendário anual de práticas voltadas à saúde e ao bem estar dos colaboradores, que inclui desde sessões de massagem e ginástica laboral até o aluguel de quadras para a prática de esportes e o patrocínio de grupos de corrida. "Na Entrepay, há de fato uma preocupação genuína com a saúde e o bem estar das pessoas", diz Eliana.
Na frente executiva, conta, foi criado o programa Jornada de Liderança, de capacitação para a gestão de pessoas. Implantado com suporte de uma consultoria externa, o projeto levou à adoção de uma série de práticas e processos, entre os quais o estabelecimento de planos de desenvolvimento e metas individuais, avaliações semestrais de desempenho, promoções e aumentos por mérito. "O funcionário entra e, se apresenta um bom desempenho, não fica estacionado na atividade ou na função que exerce", diz a executiva. Em paralelo, conta, houve a construção de um diálogo aberto com a direção, em reuniões de apresentação de resultados, estratégias e perspectivas para o negócio, que reforçou a disseminação dessa uma cultura de acessibilidade e transparência.
O selo é válido pelo período de um ano e qualifica a empresa a participar também de rankings de melhores empresas para trabalhar. Além de concorrer a alguns, diz Eliana, os planos agora incluem a extensão do programa de melhoria do clima organizacional para outras empresas do Grupo Entre e aproveitar a chancela do GPTW para atrair talentos.
"Estamos em plena expansão, contratando mensalmente mais de 40 pessoas. Ter esse selo valoriza a marca empregadora da empresa e nos ajuda a atrair e a reter mais e melhores profissionais, alinhados à nossa cultura", afirma a executiva.
Além de atestar o compromisso com um bom clima organizacional, o selo da GPTW costuma levar a um aumento de 30%, em média, no valor de mercado das empresas.
Sobre a Entrepay:
A Entrepay é uma empresa especializada em serviços financeiros com soluções customizadas em meios de pagamento. Oferece tecnologias e serviços inovadores para diversos setores, permitindo que negócios de pequeno, médio e grande porte recebam de seus clientes através de maquininhas de cartão de White label ou e-commerce. Núcleo do ecossistema de soluções em meios de pagamento, serviços agregados e soluções financeiras do Grupo Entre, a Entrepay atua no mercado de adquirência e oferta de soluções eficientes e flexíveis para acelerar os negócios por meio de parcerias estratégicas.
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FONTE Entrepay